根据县委统一部署，2025年6月16日至7月20日，县委第五巡察组对县委社会工作部开展了常规巡察。2025年8月20日，县委巡察组向县委社会工作部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、县委社会工作部巡察整改主体责任情况
（一）高度重视，立即召开部务会议，就整改工作进行了全面安排部署，切实把巡察组反馈的意见建议作为加强党建、改进作风、推动工作、促进发展的重要动力。
（二）制定下发了《关于贯彻落实十四届县委第五巡察组反馈意见的整改方案》，成立了由部长任组长，副部长为副组长，各股室负责人为成员的巡察整改工作专班。
（三）对巡察反馈存在的4方面13大类27个具体问题分别落实到责任领导，明确了整改完成时限，形成整改清单，建立整改台账，针对存在的问题逐一对账销号，要求整改不回避问题，立行立改，改出成效，确保件件有落实、件件有回音。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于问题排查整改方面
1.2026年6月24—28日完成对新一轮自然村长的培训，常态化采取现场督查和电话抽查的方式，对“自然村长”、微网格员进行督导，做到月月有督查、周周见行动。
（二）关于政治引领作用发挥、职能职责履行方面
2.严格执行“第一议题”制度。制定并严格落实学习制度，在每次领导班子会议、党员大会前，均首先学习习近平总书记最新重要讲话精神、文章和指示批示。主要领导、分管领导严格会前把关议程和材料，确保“第一议题”制度严格落实，不缺位、不跑偏。
3.理论学习走深走实。一是深化思想根源剖析。结合巡察整改民主生活会，聚焦理论学习走过场、发言脱离工作实际等问题，深入查摆思想层面短板，通过专题研讨明确理论学习对提升政治素养、指导实践的核心作用。二是健全学习机制并落地。制定理论学习中心组学习制度，细化交流发言要求，明确发言材料要紧密结合岗位职责。
4.党建引领基层治理协调机制运行畅通。严格执行《党建引领基层治理协调机制工作规则》，持续跟踪协调机制议定事项进展，强化部门协同与政策衔接，积极推动基层治理具体事项落地。
5.加强督促指导，持续推进试点建设工作。一是试点动态管理落地见效。明确专人负责试点村定点联络，督促各村定期报送工作进展。同步建立《试点建设动态管理台账》，实现项目推进情况实时跟踪。二是实地督促指导精准发力。通过现场座谈、项目走访查看、与干部群众面对面交流等方式，深入一线协调解决试点建设中的堵点、难点问题。
6.充分发挥“两新”党建牵头作用。一是统筹推进落实跟踪制度，制定“两企三新”组织党建工作重点任务指导清单，全面实行清单式管理与清单化推进模式。通过定期开展所属两个党委沟通协调、下沉一线开展对基层党组织的督促指导等举措，及时解决工作推进中的堵点问题，确保“两企三新”组织党建各项任务有序落地。二是县社会组织党委已设立党费专户。同时，指导该党委完成委员补选工作。
7.深耕基层党建指导，提质增效“两新”组织党建工作。一是扎实开展调研摸底。分领域完成114个“两新”组织党组织直达调研，加密调研频次、拓宽覆盖范围，全面摸清党建实情，现场指导整改发现问题，推动问题闭环落实。二是抓实新兴领域党建攻坚。落实行业对口党建机制，实行行业部门挂钩重点企业，完成63名党建工作指导员轮换选派，其中乡镇指导员18名，明确各方工作职责，助推基层党组织规范化建设。三是提升新兴领域“两个覆盖”质效。通过派驻指导员、单独建、联合建、组建临时党组织等方式补齐党建短板，目前新经济组织、新社会组织党组织覆盖率分别达59.66%、79.07%，党的工作实现全覆盖。
8.严抓党员教育管理，筑牢党员队伍纪律作风根基。一是常态化开展思想教育。压实非公、社会组织党委主体责任，组织“两新”组织党员开展党纪法规集中学习、专题授课和警示教育，剖析典型案例，有效提升党员纪律规矩意识。二是严格落实日常监管。健全党员日常监督机制，常态化开展谈心谈话、走访排查，动态掌握党员情况，及时纠治苗头性、倾向性问题。三是强化警示教育震慑。依规依纪处置涉黄赌毒、酒驾等违纪违法党员并党内通报，以案为鉴、以案促改。截至目前，累计开展党纪法规集中学习117场次807人次，党员谈心谈话65人次，开展警示教育52次411人次，党员教育管理质效稳步提升。
9.统筹推进志愿服务工作。一是印发《关于进一步推进全县志愿服务工作的函》，截至目前全县注册志愿者30263人，根据县统计局复函反馈2025年全县常住人口15.11万人，按照“注册志愿者人数不低于常住人口总数的20%”的要求，注册志愿者需达30220人以上，目前已完成指标任务。二是起草志愿服务事业发展规划、年度工作要点及横向和纵向“两个任务清单”，待上级印发后进行完善，后印发执行。
10.强化社工人才队伍建设。一是认真做好全县社会工作人才暨志愿服务专业能力线上培训班督学工作，培训学员达标率100%，目前在统社工人才已达541人，相较去年121人翻4倍。二是积极动员符合条件人员报考社会工作者职业水平考试，持证人员从12人增至32人，村社区干部持证11人，实现零的突破。
11.持续强化意识形态工作主体责任落实。一是成立意识形态工作领导小组，明确职责分工、责任到人，全年召开4次专题会议研究部署风险排查、阵地管理等重点工作，全程强化组织领导。二是结合实际制定2025年班子及干部职工理论学习计划，明确12项学习内容与3种学习方式；巡察整改以来累计开展各类集中学习59次（中心组学习7次、部务会学习18次、周例会学习31次、读书会3次），全员参与率100%，理论素养提升成效初显。
12.进一步健全责任融入工作机制。一是将习近平总书记关于意识形态工作的重要论述纳入巡察整改专题民主生活会会前学习，提升班子思想站位；班子成员在会上剖析自身认识短板，明确年底述责述廉需纳入意识形态工作内容。二是将意识形态工作纳入年度工作计划，明确目标任务，健全工作机制强化统筹协调与监督管理，保障工作有序推进。
13.持续筑牢政治责任的思想自觉。一是已于7月28日第五次领导班子理论学习中心组组织学习习近平论坚持总体国家安全观和《中华人民共和国保守国家秘密法》。二是7月24日，我部召开部务会，专题学习习近平总书记关于保密工作的重要指示批示精神、《中华人民共和国保守国家秘密法》。听取上半年保密工作开展情况，分析面临的形势及存在问题，研究部署下半年重点工作任务。
14.加快推进制度体系系统化建设。一是已于9月19日完成修订完善《中共沧源佤族自治县委社会工作部保密工作责任制度》等15项工作制度，印发各股室，认真遵照执行。二是建立设备台账、涉密人员信息台账，开展涉密人员保密审查，组织签订保密承诺书、离岗承诺书。三是9月22日，把所有涉密设备统一迁移至本单位配备铁门的房间进行使用，进一步强化物理隔离防护措施。
（三）关于全面从严治党主体责任履行、党内监督体系方面
15.压紧压实主体责任，确保责任传导到位。修订完善《中共沧源佤族自治县委社会工作部部务会议事规则（试行）》，议题材料充分征求各股室及领导班子意见，会前充分酝酿，坚持不成熟不上会。
16.完善领导机制的全链条运行体系。一是成立党风廉政建设领导小组，由主要负责人任组长、相关部门负责人为成员，明确职责分工，定期召开专题会议统筹推进各项工作，强化组织领导与统筹协调。二是制定年度党风廉政建设主体责任清单、任务分工方案及工作计划，细化任务、明确责任主体与完成时限，形成“任务到人、进度可追”的工作机制，保障工作有序推进。
17.建立健全廉政风险防控全链条机制。一是通过集体廉政提醒谈话、典型案例通报开展廉政教育，推动干部筑牢思想防线，教育覆盖率100%。二是组织各股室梳理职权目录、绘制权力运行流程图，针对排查出的风险点制定防控机制，明确流程节点与责任主体，形成“人人有责、层层落实”的工作格局。
18.深化学习教育的落地实效。一是完成核心内容补课学习：组织全员集中学习违规吃喝整治等3项文件，按“原原本本、逐字逐句”要求开展学习，实现政策要点全覆盖，全员掌握专项整治核心要求。二是推进学习教育“回头看”整改：针对学习走形式等问题制定专项学习计划，明确内容、阶段安排与学习形式；已通过主题党日开展1次专题研讨，深化学习成效、筑牢思想防线。
19.强化监督制度执行的标准化落地。一是强化思想认识与会议管理，通过专题学习提升全员工作严肃性；会议组织明确核心主题，提前制定含议题、流程、发言要求的议程，确保全程紧扣党风廉政建设核心任务。二是主动接受监督，每次党风廉政建设会议前，均按规定向联系纪检监察组提前报告，推动监督前置、整改要求落地。
20.压实队伍管理的主体责任。已于9月18日部务会、9月22日周例会分别组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《沧源佤族自治县股（所）级干部任用征求廉洁自律意见的实施办法（试行）》。
（四）关于党建主体责任落实、党内政治生活方面
21. 严格落实党内组织生活制度，持续夯实党组织政治功能。一是抓实思想教育淬炼。组织班子成员专题学习民主生活会相关制度规定，明晰批评和自我批评工作要求，破除消极思想认知，切实提升班子成员对民主生活会严肃性、重要性的思想认识。二是严把民主生活会质量关口。主要负责同志严格审核巡察整改专题民主生活会班子成员发言提纲及相互批评意见清单，对6条避重就轻、表述模糊的意见督促整改完善，杜绝以建议替代批评等问题，确保会议达到红脸出汗、排毒治病的良好成效。三是规范落实组织生活制度。严格对照“三会一课”制度常态化推进各项工作，每月常态化开展主题党日活动，每季度开展专题党课，2025年累计开展主题党日12次、专题党课4次，组织生活规范化、制度化水平持续提升。
22. 抓实支部基础建设工作，全面提升党支部规范化建设水平。一是规范选举流程管理，筑牢工作基础。组织分管领导及党务工作者专题学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，熟练掌握选举工作规范流程；针对选举工作薄弱环节开展专项复盘，深挖问题根源，压实党务工作岗位职责，有效防范同类问题重复发生。二是抓实档案规范归档，提升建设质效。严格对照基层党组织“五基本”建设标准，全面梳理、分类规整支部各类台账材料，建立档案定期整理、动态更新机制，补齐档案资料短板。目前，党支部“五基本”档案规范化管理顺利通过县委组织部达标验收，支部标准化规范化建设水平显著提升。
三、下步工作打算
（一）持续深化问题整改。对已完成的整改事项，开展“回头看”，重点核查整改成效是否巩固、是否存在反弹。对需要长期坚持的整改任务，细化阶段性目标，持续跟踪推进，确保整改到位。
（二）建立长效机制。在分析问题产生根源的基础上，进一步研究长效管理对策。不断推进建立和完善相关规章制度，加大制度的落实执行力度，杜绝制度流于形式，形成用制度管人、管事的良好氛围。定期检查制度落实情况，确保各项制度落地见效。
（三）推动成果转化提升。把巡察整改与中心工作深度融合，将整改成效转化为推动社会工作高质量发展的强大动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年6月22日至7月6日。联系电话：0883-7128283；联系地址：沧源自治县勐董镇广场路83号，中国共产党沧源佤族自治县委员会社会工作部办公室；电子邮箱：cyxsgb@126.com。
中共沧源佤族自治县委员会社会工作部
2026年6月22日
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