2025 年，勐董镇纪委紧扣全面从严治党主线，聚焦乡村振兴、民生保障、基层治理等中心工作，以规范化建设为基础、以精准监督为抓手、以严管厚爱为导向，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动全镇政治生态持续向善向好，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。
强化廉政教育，拧紧廉洁自律 “总开关”。以“三化” 建设为契机，铸牢政治忠诚分类分层引导推动全镇基层党组织学深悟透党规党纪，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得实效，着力建强乡镇纪检干部和村级纪检委员两支队伍，注重用好典型案例“活教材”，以沉浸式、体验式的参观学习活动，让警示教育更加入脑入心，通过组织观看警示教育片、上廉政党课、开展集中学习、到警示教育基地参观等多种形式分层分类强化廉政教育，依托“清风宣讲站”、廉政文化宣传队等载体开展宣讲活动60场次，2025年到村（社区）开展警示教育11次430余人次，上廉政党课12期500余人次。坚持讲好正风反腐故事，用身边事教育身边人，引导广大党员干部受警醒、知敬畏、守底线，筑牢思想堤坝，让干部清正、政府清廉、政治清明蔚然成风。
强化清廉建设，筑牢风清气正“压舱石”。勐董镇将“清廉云南”建设“临沧实践”“沧源见行动”作为全面从严治党总抓手，以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为重要契机，形成了党委、政府统一领导，班子成员齐抓共管，镇纪委监督推动，各办（中心）各司其职、各村（社区）各负其责的“四责”协调机制，通过明确工作重点、细化工作措施，调整充实清廉云南建设工作指挥部，着力构建“清廉云南”建设的责任共同体。2025年以来，党委会听取工作推进情况汇报4次，在干部职工会上安排部署4次。紧盯“关键少数”，对各村（社区）党总支书记开展监督提醒谈话34人次，对存在苗头性、倾向性问题的下级“一把手”提醒谈话3人次，督促“下级一把手”完成述责述廉反馈问题整改28个。持续加固中央八项规定堤坝，重点纠治形式主义、违规吃喝及“八小时外”作风问题，分层分级传达学习15场次，节前廉政提醒谈话7次、短信提醒4批次200余人次。
聚焦精准监督，织密基层治理“防护网”。创新运用“1+10+N”的监督模式，由镇纪委一名干部带队，10个村（居）务监督委员会主任轮流参与，联合N个职能站所，形成“监督聚合效应”，构建起上下联动、左右衔接、内外联动的“一盘棋”监督格局。立足“监督末梢”定位，日常紧盯村级“小微权力”运行，组织开展集体“三资”管理、惠农惠民政策落实等业务培训4场次，用活基层小微权力“监督一点通”平台，强化“线上+线下”一体监督。重点监督聚焦乡村振兴、民生保障等关键领域，联合镇财政、民政等部门开展监督检查50余次，推动各类问题整改73个，追回村干部优亲厚友多发放低保金，退回高龄老人死亡后多领取高龄津贴，实现了发展反腐惠民互促共建的良好效果。
突出严字当头，擦亮执纪问责“利剑锋”。始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，坚持用党规党纪开展提醒谈话，贯通运用监督执纪“四种形态”，持续释放“越往后越严”的信号，推动解决沉疴痼疾。2025年运用“第一种形态”提醒谈话14人次，运用党规党纪提醒谈话10批10人次；共处置问题线索16件，给予党纪处分8人，给予批评教育4人。深化 “一案一警示、一案一整改”，选取村干部优亲厚友、惠民政策落实偏差等典型案例，开展专题警示教育11场，实现“查处一案、规范一片、治理一域”的效果。
注重源头治理，厚植廉洁乡村“新风尚”。坚持“严管”与“厚爱”并重，既抓惩治震慑，又抓教育引导，着力营造风清气正的基层政治生态。健全容错纠错机制，落实 “三个区分开来”要求，对 1名工作中出现失误但符合容错情形的村干部予以免责，加强与村（社区）“两委” 班子谈心谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗，引导基层干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动形成崇廉尚洁、干事创业的良好氛围。不断深化廉洁文化建设，聚焦廉洁文化“强基行动”，以解决基层治理实际问题为导向，深入开展新时代廉洁文化建设，依托“清风宣讲站”、廉政文化宣传队等载体开展宣讲活动，并积极探索“小积分大治理”模式，倡导培育好家风好家训示范户，把村民的善行与参与寨子活动转化为积分，推动形成共商共建共治共赢共管共廉的基层治理新格局。
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