“要深刻反思问题根源，扛牢政治责任，高标准严要求完成整改……”日前，在2024年度全县党风廉政建设责任制检查考核约谈会上，县委主要领导对考核排名靠后的党组织“一把手”、纪委书记、纪检监察组组长进行约谈，督促责任落实，问题整改。
开展约谈提醒是沧源自治县加强党员干部日常教育管理监督的重要手段，也是坚持严管与厚爱并行，激励党员干部担当作为的一个缩影。
近年来，沧源自治县纪检监察机关以纵深推进干部担当作为“激励行动”为抓手，既严格监督管理、严肃查处违纪违法行为，把纪律和规矩立起来，又持续擦亮厚爱底色，不断激发党员干部担当作为的精气神，加强和改进干部作风建设。
该县纪委监委长期坚持严的基调、严的措施、严的氛围，采用“组组”协同监督、“室组地”联动监督等模式，强化对党员干部的日常监督管理，通过制发纪检监察建议书、约谈提醒、批评教育等方式，抓早抓小、防微杜渐，对有苗头性、倾向性问题的党员干部及时警示提醒、纠偏正向，让咬耳扯袖成为常态。
与此同时，强化办案监督，对党员干部违纪违法问题严肃查处，在全县点名道姓通报曝光，并同时向组织部门通报处理情况，释放“执纪越往后越严”的强烈信号，提醒广大党员干部自觉遵守纪律，不越底线，不触红线。在此基础上，常态化开展好警示教育，深化以案释纪、以案释法，给党员干部常敲警钟，绷紧纪律之弦。
好干部是严格教育管理监督出来的，也是真诚关心、爱护成长起来的。沧源自治县纪委监委严格落实“三个区分开来”，积极开展失实检举控告澄清正名工作，对党员干部受到不实举报且符合澄清正名条件的，及时启动澄清正名程序，灵活采取书面、当面、会议、通报等多种方式，分层分类为受到不实举报的党员干部澄清正名，恢复名誉、消除影响，为干事者撑腰鼓劲。
“组织为我进行澄清正名后，我感受到了组织的关怀、群众的信任，整个人精神状态更好了，能更好地投入到工作中。”在开展暖心回访时，被澄清正名的党员干部表示，将继续认真履行好职责，为群众多办好事、实事。
开展暖心回访，传递组织关怀，帮助党员干部解心结、再出发，是沧源自治县纪委监委持续擦亮厚爱底色的另一举措。该县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，建立健全暖心回访机制，对澄清正名、受处分党员干部开展回访，扎实做好谈心谈话、回访教育等工作，有针对性地开展思想教育，帮助党员干部消除顾虑，放下思想包袱、重整行装再出发，在严肃执纪执法中体现组织的关心关爱，用组织的温暖持续为党员干部干事创业的热情保温、增温。
“在党员干部监督管理工作中，只有把从严监督管理和鼓励担当作为统一起来，才能更好激发广大党员干部的积极性、主动性、创造性。”沧源自治县纪委监委相关负责人表示，将继续用严格监督管理加压，用关心关爱措施鼓劲，切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来，让广大党员干部在遵规守纪上“管得住手脚”，在干事创业上“放得开手脚”。（朱珠）
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